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    有一天，孙燕波和市场总监私下聊天，后者得意地说道：“杨总给我的任务指标是每月至少要出去一百万元，我不完还不好交差。”

    财大气粗的市场部于是在各网站和应用上投放广告，还找营销公司购买注册量来提升用户数据。

    每天早上，技术部门在公司大群里群发用户增长日报。上升最快的时候，app用户一天净增长四五千人。app上线半年不到，日活跃量突破了10万大关。

    由于数据好看，市场总监被公司高薪优待，连房租也全额报销，而孙燕波所在的内容部却在公司最不受待见。

    不久后，杨总在微博上买了热搜，还安排发布会和采访，省城电视台和网站的人扛着机器来给公司拍宣传片。

    公司里所有的漂亮女同事都被叫去参与拍摄活动，杨总站在中间，交叉着手，愈发像偶像剧里的“霸道总裁”。

    网站发布的通稿上，重点介绍杨总创业新贵的形象，却未提及它存在的目的是为创作者和读者服务，生产优质内容。同样被忘记的，还有孙燕波所在的内容部。

    在部门会议上，孙燕波情绪激动地对赵副总说道：“公司每个月给市场部那么多钱做推广，我们却没有预算签一些优质的作者和作品。数据做的好看，平台却没有拿得出手的作品。对于一个讲究内容的app来说，完全就是行业笑话。”

    小李也附和道：“这样吸引来的用户根本留不住。”

    赵副总插话道：“你们说的这些事情谁不知道？杨总有自己的发展思路。一个公司，领头人是核心。大家别抱怨，做好本职工作。”停了停，他继续说道：“我和他商量商量，给我们部门一些经费。”

    其实上，在开展宣传活动之前，赵副总已经向杨总提议，等app有了足够优秀的作品再进行大范围的推广宣传，只是杨总急于求成，根本听不见赵副总的劝告。

    两人的争执后来惊动了投资商，投资商与赵副总关系也不错，便从中调和，二人才在表面上暂时息战。

    不过，接下来发生的事情，让孙燕波觉得更加不可思议。


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