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    有分工、有协作、有纪律、有流程……

    在团队里，如果还是各干各的，无组织无纪律，不顾整体效益的话，团队便失去了其存在的价值。

    团队，就是即各司其职，又团结协作，最大限度发挥每个人的优势，然后进行重新整合，展示出团队整体的、远远超出个人能力的非凡力量。

    这，才是团队应有的气势！

    而作为团队领导者，最重要的就是要发掘每一位成员的潜力，激发每一位成员的工作积极性，引领团队朝共同目标不断前进！

    某种程度上说，领导者就是团队的领航人、驱动力和方向标。

    所以，作为证券律师团队的管理者，我必须坚守责职，即便在孕期也不能松懈！

    当然了，对于我的选择，静飞也非常支持。

    只是他说必须在我身体条件允许的条件下才可以。

    对此，我也十分认可。

    这天早上十点多，我刚到律所，就听同事在微信群里讨论，说有一位四十岁上下的贵太太在前台那里大吵大闹。

    我十分惊奇，这样的事情在我们律所里还是头一回发生。

    贵太太这么一闹，不仅影响我们律师接待工作，也影响我们律所印形象。

    一般情况下，发生这种突发事件都是由行政总管江扬去处理的。
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