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    “公司在谋求多元化发展，而你的策划帮助公司跨出了世纪性的一脚，功劳有多大，你品，你细品。”

    李贺若有所思。

    原来还有这层意思在里面，怪不得七组的同事都像发了疯似的，谁敢打扰就咬谁的样子。

    他们为的并不是公司奖励，而是在公司多元化发展道路上送出的关键一脚的功劳。

    ——奖励也不会低了。

    这个时候李贺想到了导演文山，他拍摄《守护》期间，公司可谓是有求必应，为了满足文山对片尾曲高超要求，公司甚至把一直供着的金牌强征使用。

    就差把在外寻找灵感的词爹曲爹拉回来了。

    而词爹曲爹对一家音乐为主的娱乐公司来说，是柱石一般的存在。

    盛世对文山的这种待遇，放眼整个娱乐圈绝对找不出第二家。

    有此可以看出，盛世娱乐对多元化发展是多么渴望。

    想了想，李贺还是没有对老同志说出自己有一份策划的事情。

    上一次《十年》的经历还历历在目，被全组同事用那种眼光看着，让李贺感到很不舒服。

    有种大家都是普通人，我为何如此优秀的孤独感。

    “等吃午饭的时候，去和央姐提一下吧！”李贺坐在工位上呢喃一声。

    听老秦提过公司内部食堂其实分为两种。

    一种是普通食堂，所有公司员工都可以去就餐，包括艺人保安……

    另一种是高层食堂，只有成为公司高层才可以去， 据老秦所说最低要求是每个部门的副部长，词曲人内的金牌，歌手内的一线。

    李贺暂时还不够要求，还不是金牌。

    中午去找张央提综艺策划的事情，主要是李贺觉得下班时间部长不忙，并没有其它想法。

    词曲人能有什么坏心思呢，只不过不想在上班时间打扰上司罢了。

    不再去想这件事，李贺集中注意力，在心中呼喊：“系统。”

    下一刻，透明面板浮现。

    李贺没去管其它，直接看向负面情绪值那一栏。

    看到一长串的负面情绪值后，李贺笑了。

    ——

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